"U svakoj kampanji su nam obećavali otpuštanja iz Banovine, a na kraju bi svaki mandat završio s većim brojem zaposlenih nego što je to bilo u prethodnom. Tako i ovaj", napisao je danas na svojoj Facebook stranici HSLS-ov kandidat za splitskog gradonačelnika Zdeslav Benzon.
U nastavku se posebno osvrnuo na zapošljavanja u Banovini.
- Zato ja u kampanji sigurno neću obećavati ono što ne mogu ispuniti, ali ću vam ponuditi nešto što je itekako moguće, dokazano u praksi Grada Bjelovara - zabrana novih zapošljavanja u gradskoj upravi i gradskim firmama.
Zašto će to biti moj prvi gradonačelnički potez: nova zapošljavanja su apsolutno nepotrebna u ovoj situaciji jer se 'prazne' pozicije unutar Banovine mogu popuniti rotacijama između postojećih zaposlenika. Splitu ne treba još veća gradska uprava, nego manja i efikasnija!
Naravno da u svakom žitu ima kukolja, pa tako imate one koji parazitiraju na račun drugih i ne rade ništa, ali i one koji svoju plaću pošteno zarade. Neradnicima treba dati posla, a radnike nagraditi.
Koji su benefiti za Split ako izabere ovakav model upravljanja:
postepeno smanjenje ukupnog broja zaposlenika
manje troškova za plaće znači više novca za neke druge projekte
manja i produktivnija gradska uprava
zadovoljniji građani Splita
Imaš izbor! Sve po starom ili promjena - napisao je Zdeslav Benzon.
https://www.facebook.com/BenzonZaGradonacelnika/posts/189494882921054?__cft__[0]=AZX70RzKXAZVDLzD8T2xRj7rIGzVT-FgWtjlteYmC3KI0TIr2_X9Sa37YYV5b_O8x7aU23M_IVezCWhJrhN4DLoY_6zXPHg12KIWH81jB5De7I3C8t1gsQ9cw_wQO1Pz99d8gxdOHS8E2boTiPtiZL2H&__tn__=%2CO%2CP-R
