Jeste li znali da se u Splitu na mjesečnoj bazi odvijaju edukativna druženja nazvana “Women in tech meetup Split”? Glavni “krivac” za ova inspirativna druženja žena i djevojaka koje su aktivne u tehnološkom sektoru, ali i svih ostalih zainteresiranih za odabrane teme, je Split Tech City, prvo formalno udruženje splitske IT zajednice. Druženja su koncipirana na način da se održi predavanje na određenu temu, a zatim slijedi neformalno druženje i umrežavanje, koji često dovedu do novih suradnji.
Na prošlom izdanju, ukupno sedmom po redu, gostovala je gospođa Ivana Matić, koja već godinama radi na umrežavanju, informiranju i motiviranju poduzetnih i korporativnih žena iz cijele zemlje, a i šire, i to ponajviše putem uspješnog portala Women in Adria i različitih ‘networking’ druženja.
Gđa. Matić pričala je o svom poslovnom putu - od zaposlenice u korporaciji preko otkaza do pokretanja svog posla za vrijeme porodiljnog - jer “ako radimo negdje, nakon posla trčimo kući, brinemo se o djeci i obavljamo kućanske poslove, navečer se srušimo u krevet od umora pa sutra sve ispočetka…porodiljni je zapravo jedino slobodno vrijeme koje imamo!
S obzirom na to da je u početku podizanja svog posla radila od kuće, nedostajala su joj poslovna druženja, koja sa sobom često nose novu dozu inspiracije i motivacije, a primijetila je i da na našem tržisštu ne pronalazi ženski časopis ili portal koji joj odgovoara, odnosno čiji je sadržaj zanimljiv i namijenjen ambicioznim ženama. Upravo se iz te njene potrebe rodila poslovna ideja; najprije je istraživala svjetske primjere, a potom se odlučila upustiti u stvaranje medijskog projekta posvećenog ženama koje žele ili su već ostvarile uspješnu karijeru na bilo kojem polju.
Na samom početku pokretanja posla budete puni elana i nebo vam je granica, ali kad počnete plivati u tome - nastane kaos, to znaju svi poduzetnici, bez obzira na spol. Međutim, žene poduzetnice nose se s dodatnim poteškoćama. Zapravo, ne postoji razlika između ženskog i muškog poduzetništva - sve dok žena ne rodi dijete! Čim žena rodi, biznis je usporen. Tvrtke koje su pokrenule žene puno sporije rastu upravo zato što je kod žena biznis povezan s balansiranjem obitelji”, prenijela je zlagačica svoja, ali i iskustva brojnih drugih poduzetnih majki, priznavši da su ju vođenje posla od kuće, dakle uz brigu za malu djecu, a posljedično i spor rast poslovanja, gotovo doveli do burnouta.
Istaknula je kako u korporativnom svijetu postoje ogromne predrasude; poslovni partneri često smatraju da posao neće biti dobro odrađen ako je “šefica” trudna, makar ona iza sebe imala tim od desetero ljudi: “Još je gora situacija s poduzetnicama koje su ‘one woman show’; one na sastanke idu ‘zamaskirane’ kako se ne bi primijetilo da su trudne, a na društvenim mrežama ne objavljuju da su rodile jer postoji rizik da će izgubiti posao.”
Usprkos teškim počecima, danas medijski projekt Women in Adria svakodnevno donosi nove informacije koje pomažu u pokretanju posla i upravljanju biznisom za čak više od 70 000 jedinstvenih posjetitelja/ica mjesečno, od kojih većinu čine visokoobrazovane žene. Ovaj je projekt ujedno prerastao u ‘brand’ s redovitim događajima poput konferencija, networking evenata i dodjela nagrada, na kojima se žene imaju priliku međusobno educirati, inspirirati, povezivati i surađivati. Osim toga, članskim programom svojim članicama nudi posebne pogodnosti koje im osiguravaju vidljivost i rast biznisa.
Za doći do ovakvog statusa bilo je potrebno uložiti mnogo resursa, a gđa. Matić je istaknula kako je shvatila da je vrijeme puno važniji resurs od novca. Naime, dok je radila od kuće, uz djecu, bila je zaposlena na pola radnog vremena, no često bi efektivnog rada bilo puno manje, što se odražavalo i na kvalitetu posla, ali i na njena primanja. Kako kaže, preporodila se kad je ušla u ured van kuće i mogla raditi puno radno vrijeme, čiju svaku minutu maksimalno želi iskoristiti jer zna da će kod kuće teško nadoknaditi neodrađen posao.
U poduzetništvu morate biti sve, spremni učiti i stalno se nadograđivati jer drukčije ne možete opstati. Tržište je brutalno i putem očvrsnete. Da sam ja ista kakva sam bila na početku, ne bih opstala. Odmah ujutro dobijete šest šamara, ali morate se ponašati tako da ne padnete. Morate razmišljati da će se nešto pozitivno dogoditi popodne, da će se stvari uvijek nekako riješiti - i to stvarno funkcionira! Kad mislite da nema izlaza, da je sve otišlo kvragu i da vam biznis propada, stvari se uvijek nekako poslože! Najbolje je biti pozitivan i ne odustajati. Dobijete šamar i nastavite dalje, ne smijete gubiti vrijeme na očajavanje jer tako samo trošite dragocjenu energiju”, prepručuje pokretačica “Women in Adria”.
Za potpun doživljaj predavanja i svaki izneseni savjet - preporučujemo da pogledate snimku cijelog izlaganja na YouTube kanalu Split Tech City-ja!
Isto tako, nemojte propustiti 8. Women in tech meetup Split: 4.7. izlaganje će održati gospođa Diana Kobas Dešković, HR stručnjakinja, idejna začetnica i kreatorica jedinstvene metode MAMFORCE© za razvoj organizacijske kulture podrške zaposlenim roditeljima i ženama. Više detalja možete vidjeti ovdje.
