KBC Split stalno objavljuje natječaje za radna mjesta medicinskih sestara i to najčešće za stalni radni odnos. U vrijeme kad su granice EU otvorene za radnu snagu iz Hrvatske imamo doslovno bijeg medicinskog osoblja. Višestruko veća plaća glavni je motiv.
U takvoj situaciji medicinske sestre traže što bolje pozicije, bolje radno okruženje, važniju instituciju pa i specifične odjele. Nerijetko su već zaposlene godinama u drugim institucijama zdravstvenog i socijalnog sustava i KBC im je glavni cilj. No, ne ide to baš glatko.
- Predala sam molbu za medicinsku sestru na neodređeno vrijeme i nakon razgovora sam bila dojma da će me zvati. Tražilo se šest sestara. Taj dan kad sam došla na razgovor bile su još dvi sestre iz bolnice i ja. Znači, ni jedna vanjska osim mene. One su čekale za bit za stalno. Računam, super. U međuvremenu je izašlo još pet istih natječaja, a ja nisam više davala molbe. Računala sam da imaju moje podatke u kadrovskoj, a nisu mi ni odgovorili. Nakon pet mjeseci od razgovora sam dobila odbijenicu.
"Njih mole, a mene su odbili"
U kontaktu sa kolegicama iz bolnice sam čula da pozivaju sestre iz mirovine da rade na pola radnog vremena pa i one iz patronaže i Doma zdravlja. Njih mole, a mene su odbili - javila nam se medicinska sestra koja je željela ostati anonimna. Već radi za stalno u jednom splitskom umirovljeničkom domu i praktično se odjavila šefovima kad se prijavila na natječaj u KBC-u misleći da je stvar sigurna.
Ivanka Ercegović, glavna sestra KBC-a Split, rekla nam je kako postoje komisije koje ocjenjuju kvalitetu socijalnog kontakta, verbalnu i neverbalnu komunikaciju, nekakav opći dojam pogotovo kad se radi o radnim mjestima na određeno vrijeme.
"Sad je bio natječaj za 32 sestre i samo ih se šest javilo"
- Imamo slučajeve da s potencijalnim zaposlenicama obavljano videorazgovore jer imaju koronu i ne mogu doći na razgovor. Vjerojatno neki razlog postoji zašto je tada odbijena. Jučer sam obavila razgovor sa 76 medicinskih sestara koje već rade. Ni jedno novo ime nismo uspjeli naći. Natječaji su non-stop. Pa ako nije prošla na jednom nije isključeno da je se neće primiti. Osim ako ne postoji neki jaki razlog za odbijanje. Kad nekoga primite za stalno onda stojite iza njega, iza njegovog rada.
S druge strane, prije 20 dana tražili smo 9 viših medicinskih sestara na neodređeno. Stiglo je 70 molbi, od toga su 44 radile u sustavu. Vi morate primiti ljude koji u vas rade već preko tri godine na određeno, pa ako su ti ljudi dobri, rade kvalitetno, onda je stvar jasna. Nekog izvana primiti odmah na neodređeno i poslati da radi su velika očekivanja. Ali neka se opet javi. Sad je bio natječaj za 32 sestre i samo ih se šest javilo - rekla je Ercegović.
