U gradskom Upravnom odjelu za društvene djelatnosti otvorili su natječaj za višeg stručnog suradnika za društvene projekte i to za vrijeme trajanja projekta 'Vi i karijera sve na jednom mjestu' te dva projekta u pripremi. Za taj posao morate biti magistar struke ili stručni specijalist društvene struke i trebate imati najmanje jednu godinu radnu iskustva.
Bruto plaća višeg stručnog suradnika za društvene projekte dobije se umnoškom koeficijenta radnog mjesta 2,20 i osnovice od 3444,21 kuna što iznosi 7,577 kuna, a plaća se kao i svim državnim službenicima za svaku godinu radnog staža plaća uvećava za 0,5 posto. Više detalja natječaja provjerite ovdje.
Odjel za gospodarstvo, poduzetništvo i razvoj, kojeg su prije nekoliko mjeseci napustili pročelnik Matija Bumbak, Ivana Bujas Rupić i Krešimir Kovač, zapošljava savjetnika i višeg stručnog suradnika za razvoj, piše ŠibenikIn.
Viši stručni suradnik za razvoj na određeno će vrijeme u tom upravnom odijelu raditi na projektu Hrvatski centar koralja na Zlarinu, a plaća je ista kao i suradniku za društvene projekte, dakle bruto nešto više od 7,500 kuna. Za prijavu je potrebno biti magistar ili stručni specijalist društvene ili tehničke struke, znati engleski te imati godinu iskustva na provođenju EU projekata i biti osposobljen za rad na EU projektima.
U tom upravnom odjelu traže i savjetnika za razvoj na određeno vrijeme i to kako piše u natječaju, zbog zamjene duže odsutnog službenika. Za to mjesto treba imati 3 godine iskustva na odgovarajućim poslovima, a od toga jednu na EU projektima, uz poznavanje engleskog, osposobljenost za upravljanje EU projektima i stupanj magistra ili stručnog specijalista društvene ili tehničke struke. Savjetnik za razvoj ima i nešto višu bruto plaću koja se dobije umnoškom koeficijenta radnog mjesta (2,50) i osnovice od 3444,21 kuna, dakle 8.610 kuna. Više detalja o natječajima provjerite ovdje.
Natječaji su otvoreni do 10. rujna, a kandidati koji zadovoljavaju sve uvjete bit će pozvani na pismeno testiranje i intervju 'radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju', a potom će komisija sastavljena od zaposlenika gradske uprave odlučiti tko će dobiti posao, i to po starom hrvatskom običaju, prema sposobnostima i znanju, dakako, javlja ŠibenikIn.
