Gradonačelnik Grada Sinja, Miro Bulj i predstavnici Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske potpisali su II. Dodatak Kolektivnom ugovoru za djelatnost predškolskog odgoja i obrazovanja, kojim su osigurana nova unapređenja radnih i materijalnih prava zaposlenika u sinjskim vrtićima.
Ovim dodatkom osigurano je povećanje plaća odgojitelja u sinjskim vrtićima u rasponu od 32% do 38%, što predstavlja važan korak u jačanju njihovih materijalnih i profesionalnih prava.
Iskra Vostrel Prpić, predstavnica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske, posebno je istaknula izvrsnu suradnju s gradonačelnikom: „Stalan dijalog i međusobno poštovanje ključni su za uspjeh u poboljšanju radnih prava. U tri i pol godine pregovaranja plaće zaposlenika u sinjskim vrtićima porasle su za više od 90%, što Grad Sinj čini primjerom dobre prakse. Gradonačelnik Miro Bulj prepoznao je važnost rada u vrtićima i osigurao uvjete koji ne samo da poboljšavaju život zaposlenika, već jačaju i ugled predškolskog odgoja.“
Vostrel-Prpić naglašava kako je Grad Sinj kroz pregovore pokazao kako lokalna vlast može biti pouzdan partner zaposlenicima, istovremeno gradeći nove vrtiće, jačajući predškolski sustav i povećavajući zadovoljstvo radnika.
Potpisivanje II. Dodatka Kolektivnom ugovoru donijelo je konkretne promjene: Značajan rast plaća zaposlenika u rasponu od 32,% do 38%, što adekvatno nagrađuje stručnost i odgovornost djelatnika. Povećanje naknade za prehranu na 100,00 eura mjesečno, što pridonosi poboljšanju životnog standarda zaposlenika. Ažuriranje koeficijenata radnih mjesta, čime je osiguran pravedniji sustav nagrađivanja.
„Ova suradnja između Grada Sinja i Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske primjer je pozitivne prakse i pokazuje kako se uz otvoreni dijalog mogu postići značajni pomaci u zaštiti prava zaposlenika“, zaključila je Vostrel Prpić.
