Portugal je zabranio šefovima slanje tekstualnih poruka i e-maila osoblju izvan radnog vremena u sklopu novih zakona popularno zvanih "pravo na odmor".
Ovaj potez dio je promjena koje se uvode kako bi se poboljšala ravnoteža između poslovnog i privatnog života kao odgovor na proširenje rada od kuće u zemlji.
Tvrtke s više od 10 zaposlenih mogle bi se suočiti s kaznama ako kontaktiraju zaposlenike izvan ugovorenog radnog vremena. Donesena su i nova pravila o radu na daljinu za radnike s djecom.
Roditeljima će biti dopušteno da rade kod kuće na neodređeno vrijeme bez prethodnog odobrenja poslodavca dok njihovo dijete ne napuni osam godina.
I tvrtke će možda biti primorane plaćati i dio troškova rada od kuće, primjerice za struju ili internetske troškove.
S obzirom na to da se kod radnika može javiti osjećaj izoliranosti, od tvrtki se očekuje da redovito organiziraju fizičke sastanke, javlja BBC.
Očekuje se dolazak stranaca na rad u Portugal
Ipak, neki elementi zakonskog paketa nisu prihvaćeni u portugalskom parlamentu, uključivo i "pravo na isključivanje" koje bi omogućilo radnicima da isključe sve uređaje nakon radnog vremena.
Portugalska ministrica rada i socijalne skrbi Ana Mendes Godinho rekla je prošli tjedan na konferenciji u Lisabonu da rad na daljinu mijenja mnoge stvari, a da njegov rast mora biti reguliran.
Ona se nada da će bolja zaštita radnika privući i mnoge strance da dođu raditi u Portugal, rekavši da smatra svoju zemlju "jednom od najboljih mjesta na svijetu za digitalne nomade i radnike na daljinu". "Želimo ih privući u Portugal", dodala je.
