Hrvatskoj nedostaje više od deset tisuća radnika. Vlada zbog potreba tržišta, ali i odljeva stanovništva, neprestano povećava kvote za strance, ali oni ne dolaze u očekivanom i potrebnom broju. O nedostatku radne snage svakodnevno svjedoče poslodavci, pogotovo u građevinskom i turističkom sektoru. O ovoj se temi razgovaralo u rubrici HRT-ove emisije Dobro jutro Hrvatska, 'Imam problem' s gostima Jelenom Mesić Turšić, iz Sektora za turizam HGK, Igorom Žonjom , predsjednikom Uprave 'MojPosao', Tonijem Milunom, predavačem na Visokom učilištu Algebra i Davorkom Buškulić Lemić, višom savjetnicom MRMS.
Čovjek ključ uspjeha, krilatica je to našeg turizma. No, zaboravljaju se na stotine radova psihologa i sociloga koji su kroz praksu potvrdili tezu kako je zadovoljan djelatnik najbolji i najuspješni. Nažalost, kod nas se često može naići na ljude koji su nakon ljetnih sezonskih radova, posebno u turizmu, ogorčeni i nezadovoljni.
Iz večernje smjene idu u jutarnju
- Ljudi su nezadovoljni zato što rade po 12 sat, nemaju slobodnog dana, iz večernje smjene idu u jutarnju. Odnos nekih poslodavaca je apsolutno neprimjeren, naime nisu prijavljeni na plaću koja im se daje, nego su prijavljeni na minimalnu, a razlika im se daje na ruke - ukazuje Eduard Andrić, predsjednik Sindikata ugostiteljstva i turizma RH.
Ovo je ljeto u Hrvatskoj nedostajalo čak 15.000 djelatnika, kako bi se mogli zadovoljili kriteriji kvalitete usluge koju smo obećali i naplatili gostima.
- Nacionalni kolektivni ugovor u ugostiteljstvu, konobaru garantira 5000 kuna, međutim, konobari svjesni da nema radne snage traže 7000 kuna. Ljudi žele zaraditi zato što je sezona kratka - naglašava Andrić.
Zaraditi žele i poslodavci. Mnogi od njih, poput obitelji Mančić, svu su ušteđevinu plus kredite uložili u posao zato što smatraju da Hrvatska može biti zemlja s 365 dana turizma. Biljana Mančić, predsjednica zdrastvenog-turističkog klastera Splitsko- dalmatinske županije 'Dalmatia', rekla je kako smatra da je zdravstveni turizam onaj koji može trajati tijekom cijele godine, te da je veliki problem radna snaga.
Preko ljeta uskaču studenti
U Hrvatskoj dalje neslužbeno vrijedi i krilatica "snađi se, druže", pa se tako mnogi poslodavci snalaze za radnu snagu sami. Tako, Vedran Cvitković, voditelj restorana, govori kako se oni sami snalaze u svojoj bazi podataka, a preko ljeta nadopunju potrebe sa studentima.
- Neki kolege imaju problema s radnicima, ali mi znamo da ako se korektno odnosiš prema radnicima sve ti se to vrati - naglasio je Cvitković.
Već sada je veliki dio Dalmacije polako postao pust. Više nema potrebe za radnom snagom. Uskoro će veliki dio poslodavca svoju radnu snagu svesti na minimum kako bi preživjeli do slijedeće sezone, zaključuje HRT.
