Tajnik splitskog SDP-a i splitski gradski vijećnik Davor Matijević govorio je danas na tiskovnoj konferenciji o ustroju Gradske uprave.
"Od 'nove ere' koju je najavljivao gradonačelnik Puljak mi smo vidjeli samo najavu, a niti jednu konkretnu promjenu. Ovaj prijedlog ustroja Gradske uprave je samo nastavak kontinuiteta politike koja godinama caruje Banovinom.Nedostaje temeljna ambicija gradonačelnika, a to je da se gradska uprava učini manjom i efikasnijom.
SDP je od gradonačelnika Puljka tražio 2 stvari: racionalizaciju gradske uprave sa konkretnim mjerama za smanjenje broja zaposlenika te povećanje efikasnosti gradske uprave. Gradonačelnik ovim ustrojem nije ispunio niti jedan zahtjev. Naš cilj mora biti u ovom mandatu svesti broj djelatnika gradske uprave na 350, a poželjno 300 do kraja mandata. Svaki konzultant, kao uostalom i Ekonomski fakultet u ovom slučaju, radi u ograničenjima koja su im dana od naručitelja. Da im je bilo zadano da predvide kako doći do 300 djelatnika oni bi to napravili.
Gradonačelnik je u proračunu za 2022.godinu predvidio povećanje rashoda za plaće zaposlenika za čak 25 milijuna kuna! To znači nova zapošljavanja bez ikakvih ušteda što je SDP-u neprihvatljivo", kaže Matijević.
Kaže i da gradonačelnik nije ništa napravio po pitanju smanjenja broja zaposlenih u Banovini.
"Trenutno imamo 411 zaposlenika, a Puljak je raspisao natječaj za 3 nova zaposlenika. Ono što tražimo od gradonačelnika je da nam dostavi jasan plan kako ćemo smanjiti broj zaposlenika u gradskoj upravi kao i okvirne rokove.
U Ustroju nedostaju podaci koje struke kronično nedostaju u Banovini, a svi znamo i sami da su to inžinjeri građevine i arhitekti. Također nemamo podatke ni koje struke imamo kao višak ili su nepotrebne za rad Gradske uprave.
Ovaj Ustroj nije predvidio ni način na koji možemo povećati plaće za deficitarne struke poput inžinjera građevine, arhitekata ili programera. O tome ni riječi!", kaže Matijević.
Kaže i da su predložili gradonačelniku Puljku da se napravi Registar djelatnika gradske uprave, gradskih tvrtki i ustanova.
"Taj registar bi sačinjavao popis svih zaposlenika sa njihovim strukama, referencama i mogućnostima. Na taj način bi znali koje struke su nam deficitarne, ali, što je još važnije, koje su nam struke višak. Planirali bismo tko i kada ide u mirovinu i na taj način bismo, uz kvalitetno upravljanje, mogli smanjiti broj zaposlenih u gradskoj upravi i gradskim tvrtkama.
Ukoliko znamo da npr. imamo višak pravnika u Čistoći, a manjak u Vodovodu onda bi se zaposlenici mogli premjestiti tako da se ne mora ići u bez dodatna zapošljavanja.
Ako je u Banovini višak ekonomista, onda je neprihvatljivo da Parkovi i nasadi zapošljavaju nove ekonomiste.
Ovo je jedina moguća racionalizacija i smanjenje broja zaposlenih, a svo ostalo su isprazna obećanja i političke parole. Danas ne postoji mogućnosti da se daju otkazi i toga treba biti svjestan", kaže.
Smatra i da Grad Split može funkcionirati sa 6 tijela Gradske uprave umjesto dosadašnjih 12, ali i umjesto 8 koje je predložio gradonačelnik Puljak i to:
Ured Grada
Služba za unutarnju reviziju
Služba za strateška planiranja, razvoj i EU fondove
Upravni odjel za društvene djelatnosti
Upravni odjel za ekonomske poslove,
Upravni odjel za komunalu, urbanizam i izgradnju.
"Ono što nam je također neprihvatljivo je konstantno oslanjanje gradonačelnika na HDZ-ove kadrove. Gradonačelnik Puljak je u svoj tim za izradu novog ustroja imenovao i istaknutu HDZ-ovku Kristinu Nuić Prku. Riječ je o HDZ-ovki zbog koje je Opara raspisivao i poništavao natječaje da bi je jedva uspio ubaciti 2020. godine na radno mjesto u Banovini koje su osmislili za nju. Koje su to njene reference s obzirom da je u Banovini provela svega godinu dana?
SDP stoga neće podržati ovakav ustroj i od gradonačelnika tražimo da u što hitnijem roku napravi izmjene koje će nam jamčiti ćemo napraviti manju, jeftiniju i efikasniju Gradsku upravu", kaže za kraj Matijević.
