Zaposlenici kaštelanskog gradskog komunalnog poduzeća Zeleno i modro, posebno oni sa do sada najnižim plaćama, a riječ je o djelatnicima zaposlenim na prikupljanju i odvozu otpada, imaju razloga za zadovoljstvo. Poklon pred nadolazeće blagdane osjetit će na svojim plaćama.
Naime, u rujnu započeti pregovori Uprave i sindikata koji je osnovan početkom ove godine, završeni su prije par dana, a epilog svega je 6. prosinca potpisan Kolektivni ugovor kojim su definirana sva radnička prava. Ovisno o platnom razredu, povećanja plaća kretat će se od sedam do čak 32 posto.
Prvi čovjek kaštelanskog komunalnog poduzeća direktor Alen Lučić zadovoljan je održanim pregovorima, kao i potpisivanju prvog Kolektivnog ugovora.
"Odmah sam pozdravio osnivanje sindikata i to kao znak da je firma dosegla svoju zrelost, ali i činjenice da je riječ o osnovnom pravu radnika. Pregovori su počeli u rujnu ove godine, a potpise na dogovoreni Kolektivni ugovor stavili smo 6. prosinca. Kolektivnim ugovorom su definirana sva prava radnika počevši od porasta osnovne bruto plaće do dodataka za posebne i otežane uvjete rada, za poseban raspored radnog vremena i slično. Isto tako definirani su i dodaci na posebne i otežane uvjete rada, dodaci na radni staž, dodaci za poseban raspored radnog vremena (rad noću, prekovremeni rad, rad nedjeljom i blagdanom, pripravnost, rad u popodnevnoj smjeni, dvokratni rad, neoporezive naknade te druga brojna materijalna i nematerijalna prava", kazao je Alen Lučić, direktor Zelenog i modrog.
Kolektivni pregovori su protekli mirno, sa obostranim razumijevanjem cijele situacije.
"Pregovore smo započeli u dobroj vjeri sa istim ciljem, a to je povećanje zadovoljstva naših radnika kako bi se povećala i produktivnost našeg rada. Istovremeno smo pazili da troškovi poslovanja ne bi premašili planirane iznose. Najveća vrijednost naše firme su naši radnici i time sam se osobno vodio tijekom cijelog pregovaranja", kazao je Lučić i dodao kako s obzirom na inflaciju i povećanje potrošačkih cijena prate trend pa su se svim zaposlenicima podigle bruto plaće, ovisno o platnom razredu.
Radnici u najnižem platnom razredu imaju najveća povećanja i najviše će osjetiti ovo povećanje plaća.
"U posljednje vrijeme imamo poteškoća sa pronalaženjem radnika na najtežim poslovima, a neki radnici su nas i
napustili u potrazi za bolje plaćenim poslovima. Kako bi zadržali kvalitetne radnike odlučili smo se da najveće
povećanje plaća imaju radnici koji su najvažniji za poslovanje Društva, to su radnici koji rade na odvozu otpada, a nakon potpisivanja kolektivnog pregovora nastavljamo sa ciljevima koje smo zacrtali", dodao je Lučić.
Osnovni cilj, dodaje direktor je visoki standard usluge koju pružaju građanima Kaštela.
"Grad Kaštela već sada ima vrlo visoke standarde usluge prikupljanja otpada kao i visoku stopu odvajanja. Grad se redovito čisti, a otpad se redovito skuplja. Gotovo da i nema zamjerki na naš terenski rad. Naši radnici na terenu su točni i odgovorni, a vjerujem da će nakon ovoga biti još odgovorniji u obavljanju svoga svakodnevnog posla koji nije niti malo lagan", zaključio je Lučić zahvaljujući sindikalnom povjereniku Marku Loini i cijelom pregovaračkom timu na korektno odrađenom poslu.
