Ekonomski analitičar Damir Novotny u N1 Studiju uživo komentirao je kako su se promijenili sindikati i poslodavci posljednjih godina.
"Okolnosti su se značajno promijenile, u posljednjih 10-ak godina Hrvatska je prošla kroz niz institucionalnih transformacija. Oni su još uvijek u obrascima klasne borbe prije sto godina", rekao je o sindikatima.
Smatra da sindikati nisu napredovali jer ne razumiju da je “Hrvatska sada dio velikog tržišta rada Europske unije, scehngenskog prostora, slobodni protok rada i ljudi je poptuno normalan”.
"Ljudi koji znaju nešto raditi se ne organiziraju u sindikate, neka pokuša organizirati sindikate polagača pločica, neka vidi kako će to izgledati, oni zarađuju ogroman novac jer ih nema dovoljno na tržištu u Hrvatskoj i u EU", dodao je Novotny.
"Sindikati se moraju prilagoditi promjenama"
Naovdi da nove tehnologije također mijenjaju odnose na tržištu rada, što se vidi i na primjeru aplikacija za naručivanje hrane ili taxi prijevoza.
"Sindikati se moraju prilagoditi tim promjenama i postati partneri privatnom sektoru. Klasne borbe više nema, ne postoji, u 21. stoljeću u razvijenim zemljama više nema klasne borbe, osim u nekim zemljama poput Francuske gdje je izlazak na ulice posljedica višestoljetnog razvoja", objašnjava Novotny.
Osvrnuo se i na poslodavce, a posebno na turistički sektor. "Nema dovoljno radne snage i poslodavci u turizmu su prisiljeni podizati plaće i to rade za kvalitetne radnike pa se uspostavlja ravnoteža na višoj razini cijena rada. Tamo gdje su industrije slabe, nema dovoljno konkurencijske prednosti na euruopskom tržištu, tamo ne možete podizati plaće. U proteklih nekoliko mjeseci od ulaska u Schengen vidimo približavanje kongvergenciju tržišta rada sa susjednim zemljama članica EU, Austrijom i Slovenijom".
Kazao je da se vidi i napredak u IT sektoru. "Pogledajte Rimca, pa ta grupacija je danas važnija za Hrvatsku nego što je INA, koja je bila najvažnija za Hrvatsku. Slično je i s informatičkim kompanijama".
