Ministri na sjednici Vlade predstavljaju konačan prijedlog uredbi o novim koeficijentima za zaposlene u državnim i javnim službama. Uredbe se predstavljaju s prikazanim novim koeficijentima najzastupljenijih radnih mjesta u državnoj i javnim službama, s vidljivim učincima kompletne reforme na plaće
Uredbom su propisani i nazivi radnih mjesta u javnim službama, klasifikacija radnih mjesta u pripadajući platni razred, koeficijenti za obračun plaće i stručni uvjeti koji moraju biti ispunjeni prilikom zapošljavanja na propisana radna mjesta.
Na sjednici Vlade, ministar Malenica je naveo kako najniža prosječna plaća za radna mjesta službenika sa srednjom stručnom spremom iznosi 1000 eura, a novom uredbom ispunjen je cilj jednake plaće na poslovima iste složenosti te veće povišice za deficitarna zanimanja.
Novi koeficijent za voditelje odjela u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ) iznosit će 2,75 u odnosu na postojeći koji je 2,328. Sadašnji koeficijent za voditelje službe je 2,716, a novi će narasti na 2,9.
Pomoćnik ravnatelja HZZ-a imat će novi koeficijent 3,6, dok je trenutni 2,76. Ekonomu se na HZZ-u koeficijent diže s 0,865 na 1,21. Ostalim radnim mjestima III. vrste također će novi koeficijent biti 1,21 dok je trenutni 0,815.
Isto vrijedi i za pomoćne radnike u kulturi, socijalnoj skrbi, znanosti i visokom obrazovanju, HZMO i drugim javim ustanovama.
Informatički referenti imaju trenutni koeficijent 0,897, a novi će biti 1,7 dok će se višim informatičkim referentima koeficijent s 0,989 dignuti na 1,8.
Radna mjesta IV. vrste, odnosno pomoćni radnik bez kvalifikacije u kulturi, socijalnoj skrbi, znanosti i visokom obrazovanju, HZMO, HZZ i drugim javim ustanovama imat će koeficijent 1,15 u odnosu na postojeći 0,631.
REFERENTI, TAJNICI, KOORDINATORI
Administrativnim referentima je trenutni koeficijent 0,865, a novom Uredbom će narasti na 1,38, jednako kao i administrativnim tajnicima.
Kontrolorima se naziv radnog mjesta mijenja u referente, a s koeficijenta 0,917 doći će na 1,38.
Isto vrijedi i za računovodstvene, stručne i upravne referente.
Unutarnjim revizorima koeficijent pak raste na 2,25 u odnosu na postojeći 1,649.
Kooridnatori dobivaju naziv savjetnika, a svima je u javnim službama određen koeficijent 1,95, izuzev savjetnicima ravantelja čiji će koeficijent biti 2,7.
Za radna mjesta I. I II. Vrste koeficijent s 0,97 ide na 1,8 uključujući samostalne referente i stručne suradnike.
Tajnik ustanove bez obzira na trenutni koeficijent, imat će novi 2,35.
Inspektori, kontorlori i samostalni referenti I. Dobivaju naziv višeg referenata i koeficijent 1,7. Viši unutarnji revizori kojima je koeficijent 1,843 i više, dobivaju novi 2,36.
Kooridnatori, stručni i viši savjetnici imat će koeficijent 2,1, izuzev starijeg savjetnika i savjetnika specijalista čiji novi koeficijent iznosi 2,35.
RUKOVODITELJI I VODITELJI
Predostojnik ureda, rukovoditelj područnog ureda, voditelj regionalnog ureda i voditelj službe imat će koefcijent 3, dok će rukovoditeljima odjela u područnoj ili središnjoj službi oeficijent biti 2,75. Voditelji odsjeka i podosjeka mogu očekivati koeficijent 1,8, izuzev voditelja odsjeka u znanosti i kulturi kojima je novi koeficijent 1,45.
Za sve državne službenika i namještenike ite za sva radna mjesta pogledajte detaljnije koeficijente u tablici niže. Prevođenje-općih-radnih-mjesta-u-državnim-tijelima-i-javnim-službama
ZDRAVSTVO
Ravanteljim i zamjenicima ravnatelja u zdravstvu novi koeficijent se kreće od 3.37 do 5,39, dok će pomoćnicima koeficijent biti 3,25 do 4,40, ovisno o radnom mjestu.
Doktori medicine i dentalne medicine imate će koeficijent 2,70, specijalisti od 3,40 do 3,76.
Medicinskim sestrama koeficijent raste na 2,45, vozačima na 1,60, a njegovateljima i bolničarima na 1,33.
LUČKA UPRAVA
U Lučkoj upravi koeficijenti se penju na 4,60 za ravantelje i pomoćnike ravnatelja, dok će mornarima koeficijent biti 1,50.
U obrazovanju se koeficijenti kreću od 1,53 do 2,62 ovisno o radnom mjestu.
Detaljnije pogledajte OVDJE.
„Uredba koja je trenutno na snazi onemogućava korištenje naziva i koeficijenta složenosti posla radnog mjesta propisanog za pojedinu ustanovu ili ustanove pojedinog sustava. Navedeno
znači da, npr. medicinska sestra, koja uistinu obavlja posao medicinske sestre u nekoj ustanovi koja ne pripada području zdravstva, nije mogla koristiti taj naziv odnosno koeficijent.
Ovom Uredbom omogućava se korištenje već propisanih koeficijenata i naziva radnog mjesta u različitim sustavima i ustanovama bez potrebe mijenjanja Uredbe, uz kontrolu koju provodi novo osnovano Vijeće za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća u državnoj službi i javnim službama.
Plaća zaposlenika u javnim službama isplaćuje se temeljem ugovora o radu kojeg je plaća bitni sastavni dio. Kako bi se stupanjem na snagu ove Uredbe svim zaposlenima u javnim službama isplatila plaća prema Uredbi, potrebno je izmijeniti ugovore o radu na temelju tablica za prevođenje koje su sastavni dio ove Uredbe.
Tablice za prevođenje sadrže popis radnih mjesta iz stare Uredbe i korelaciju sa nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova propisanih novom Uredbom“, navodi se na stranicama.
Uredba stupa na snagu 1. ožujka 2024. godine.
