Iako su zakoni na papiru jednaki za sve, marginalizirane osobe u praksi često nailaze na nevidljive zidove prilikom traženja posla.
Zakonski okvir i različiti poticaji odavno postoje, no njihovo uključivanje u tržište rada često nailazi na prepreke. Splitska Udruga Spektar nedavno je napravila korak prema promjeni te stvarnosti zapošljavanjem Marije Ivančić, 20-godišnje Kaštelanke s poremećajem iz spektra autizma, na poziciji pomoćne administratorice.
Marija je zaposlena putem mjere aktivne politike zapošljavanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, koja poslodavcima omogućava financiranje plaća osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih te drugih ranjivih skupina. Ova mjera pruža podršku poslodavcima u stvaranju radnih mjesta za one koji se često susreću s diskriminacijom i predrasudama u procesu zapošljavanja.
Usprkos izazovima koje donosi autizam, Marija je već u prvim danima rada u Udruzi Spektar pokazala vještine i predanost poslu. Osim što svakodnevno obavlja zadatke poput odlaska u poštu i tipkanja dokumenata, ova prilika omogućila joj je da stekne dragocjeno radno iskustvo i dalje razvija svoje vještine. Već sada rado radi na računalu te uspješno barata osnovama u Office paketu.
„Jako volim raditi ovdje i sviđa mi se što svaki dan učim nešto novo. Kolegice su mi puno pomogle, a najviše volim kuhati kavu i raditi na računalu“, rekla je Marija o svom prvom radnom mjestu.
Njezine kolegice ističu kako se brzo uklopila u tim. Može, zna i radi puno više nego što okolina očekuje, a svojim radnim elanom i pozitivnim stavom, doprinosi ugodnoj radnoj atmosferi.
Pozitivan učinak Marijinog zapošljavanja osjete i roditelji koji svoju djecu dovode na terapije u Udrugu Spektar. Kažu da sada još rado dolaze jer ih Marija uvijek srdačno pozdravi, a često ih dočeka i s ponudom za kavu. Mnoge od njih njezin primjer ohrabruje i ulijeva im nadu kada razmišljaju o budućnosti svoje djece.
Marijina priča naglašava važnost inkluzivnih politika zapošljavanja i pokazuje kako poticaji poput onih koje nudi HZZ mogu biti ključni u stvaranju pravednijeg društva.
„Marijino zapošljavanje za nas je je početak poglavlja u kojem ćemo se još snažnije zalagati za stvaranje prilika za osobe s invaliditetom,“ istaknula je Matea Videk, predsjednica Udruge Spektar. „Planiramo nastaviti suradnju s HZZ-om, drugim relevantnim institucijma kako bismo kroz slične inicijative otvorili vrata što većem broju osoba koje su u nepovoljnom položaju.
Naša vizija je društvo u kojem svi imaju jednaku priliku za rad i napredak, a glavni cilj društvo koje je društveno odgovorno prema djeci i ranjivim skupinama. Ovo je korak prema inkluzivnijoj zajednici koju moramo zajedno graditi“ zaključili su iz Spektra.
