Ljetna turistička sezona, samo što nije počela, a sve zemlje regije, pa i Bosna i Hercegovina, suočavaju se s nedostatkom radne snage. Taj manjak Hrvatska rješava uvozom radne snage, ali na štetu Bosne i Hercegovine. Najviše trpe gradovi na granici, a najteže je u najjužnijem bh gradu – Trebinju gdje bi, prema pretpostavkama, čak 1.800 stanovnika od ukupno 30.000, trebalo da ode na privremeni rad u Dubrovnik, piše Buka.
S problemom odljeva radne snage imaju svi ugostitelji u Trebinju, ali rijetki žele pričati o tome. Neki ipak pristaju govoriti o problemima s kojima se suočavaju. Jedna od njih je Dragana Tepavčević, direktorica Hotela “Central Park” koja u razgovoru za Buku kaže da taj problem u Trebinju imaju svi.
“Radnici, što je sasvim razumljivo, sebi traže bolje uvjete koje mi jednostavno ne možemo pružiti ovdje. Cijene koje mi gostima naplaćujemo su i do 10 puta niže nego u Dubrovniku, to znate. Kod nas je kva 1,5KM, a dole je 8KM. Tako idu i ostale cijene i usluge. I ne samo cijene i usluge već je i količina isporučenih usluga i roba neusporedivo veća. Ako mi prodamo 100 kava, oni prodaju 1.000. To je tako, ne možemo se tim boriti”, kaže Tepavčević.
Problem s odlaskom radnika su trenutno riješili, ali u budućnosti bi to mogao biti izazov. Nedavno su ih napustila tri stalno zaposlena radnika, od ukupno 20, ali su uspjeli pronaći zamjenu. No, s dolaskom sezone trebat će im do pet sezonskih radnika za koje ne zna hoće li ih uspjeti pronaći.
“Otišlo nam je troje od 20 radnika. Uspjeli smo ubaciti neke ljude koji ne žele raditi u Dubrovniku. Čest razlog bude, kod ljudi koji ne žele ići u Dubrovnik, taj što ne žele da se njihovim doprinosima plaća hrvatska vojska i policija”, objašnjava sugovornica portala Buka.
Hoće li biti još odlazaka, ne zna, ali zna za slučajeve gdje su njene kolege ostajali bez cijelog tima.
